從第一次見到📢😜🕳林牧的時(shí)候,駱華傅就知道林牧不是一個(gè)簡(jiǎn)單的人,氣質(zhì)給他的感👷🖲覺就猶如云中真龍一般,有種若隱若現(xiàn)的朦😝🕳🗳朧感,根本看不清底細(xì)。
這對(duì)于駱華傅來說,🚴本身就是很驚訝的事情,他經(jīng)商多年,也執(zhí)掌駱家多年,這些年來在商海歷練,早就練出了一雙火眼金睛,一般人在眼前🖇🥇🈶眼前,根本就是毫無遁形,立刻就會(huì)被他看出底細(xì)來。
但是他卻始終看不透林牧,哪怕就是蔣楚和丁漢兩人,他也大概能看出一些底細(xì)來,盡管兩😖人的實(shí)力比不懂武功的駱華傅要強(qiáng)出很多來,但是駱華傅就是能看穿他們。
這是對(duì)人性已經(jīng)了解到一定程度之后才擁有的能力,靠的是充足的經(jīng)驗(yàn)和智慧,有時(shí)候后天磨礪出來的技能,并不會(huì)比先天就會(huì)的差多少,就像是駱華傅,🆒📗他的地位是普通人一輩子也不敢幻想的。
不過這些在林牧的面前,似乎都是浮云一般,無論駱華🕗🕳🏻傅如何的去努力,他就是無法看穿林牧,甚至越看還會(huì)越迷糊,甚至有時(shí)候?qū)⒆约旱男乃级纪浟?,每?dāng)這個(gè)時(shí)候,他都會(huì)突然驚醒。
這種時(shí)候多了,駱華傅終于意識(shí)到了,林牧并不是他能🍜🤞😈夠隨意揣測(cè)的人物,所以他后來就干脆的放棄了,像林牧這種人,只🏗❗要你不去招🕹🚙📡惹他,他是絕對(duì)不會(huì)故意找你麻煩的。
在回國(guó)的💤🍌這段💺🤗時(shí)間,駱華傅也了解到了林牧經(jīng)常來找駱冰云,兩人的關(guān)系雖然還不清楚到了什么程度,但是駱華傅卻是敏銳的抓到了這其中的機(jī)會(huì)。
既然駱冰云和林牧明顯關(guān)系不一般,那么昊宇財(cái)團(tuán)也可以趁機(jī)和林牧搭上關(guān)系,🚠一旦日后林牧有了強(qiáng)大的勢(shì)力,駱家作為最早伸出橄欖枝的人,肯定和別人的地位不一樣。
這倒不🏛🍎🎥是說駱華傅為了和林牧拉上關(guān)系💛🌠👬,情愿搭上自己的寶貝兒女,而是因?yàn)榕畠罕緛砭秃土帜陵P(guān)系很好,所以他才借機(jī)去做了這件事情。
這個(gè)世界上,還真沒有什么勢(shì)力能夠值🌈😂🎒得駱華傅要犧牲女兒去巴結(jié)的,如果是這樣的話,駱冰云也不會(huì)一個(gè)人單身到現(xiàn)在了,早就被駱華傅嫁出去了。
“軍刀的發(fā)展還需要🥍🐭一段時(shí)間,不過有了生命一號(hào)的出現(xiàn),相信這個(gè)時(shí)間一定會(huì)大大的縮短,訓(xùn)練的話我們有專業(yè)的人選,相信短時(shí)間內(nèi)一定可以形成一定的戰(zhàn)斗力?!?br/>
林牧笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭道。
“林先生辦事,我們⏭😺都放心,你的能力我們已經(jīng)見識(shí)過了,現(xiàn)在就預(yù)祝林🚁🕧👈先生早日成功了,有了軍刀的幫助,想來以后很多事情林先生也可以放手去做了,不必再擔(dān)心那么多問題了?!?br/>
駱華傅哈👚哈一笑,舉起手中的茶📿🤽杯示意了一下📃➗,隨后一口喝干了杯中的茶。
“那就借駱總吉言了?!?br/>
林牧也笑著喝了一口茶。
就在三人相聊甚歡的🖲👋時(shí)候,🚕🛁秘術(shù)敲了敲門走了進(jìn)來,在駱冰云耳邊悄聲說了幾句話,駱冰云眉頭頓時(shí)輕輕一皺。
“把資料送進(jìn)來吧,人就不用進(jìn)來了。”
輕輕揮了揮手,駱冰云淡淡的說了一句。
秘術(shù)立刻輕聲快步走了出去,不一會(huì)兒的🧑功夫就拿著一個(gè)文件袋😤🥫走🏄♿🚴了進(jìn)來,交給了駱冰云之后又離開了辦公室。
“怎么了?”
看著一臉📮🦁不悅的看著文件的駱冰云,林牧眉頭一挑問道。
“爸,你看看吧?!?br/>
駱冰云將文件遞🌙🥪給了駱華傅,隨后才看向了林牧,👹“下屬的一個(gè)公司出了一點(diǎn)問題,有人在高薪大規(guī)模的挖走我們的人員,現(xiàn)在那個(gè)分公司已經(jīng)到了很危急的關(guān)頭。”
“分公司,是很重要的分公司嗎?”
林牧知道既然能送到駱冰云的面前,那么這份資料里的公司肯定不會(huì)簡(jiǎn)單,或許對(duì)于昊宇財(cái)團(tuán)來說,都是十分🛠🦏🐿重要的分公👖🦊司。
“不錯(cuò),是昊宇財(cái)團(tuán)旗下負(fù)責(zé)🚣🏨研發(fā)的主要公司之一,主攻微電路集成領(lǐng)域,🤟♎🉐在我們集團(tuán)的產(chǎn)品研發(fā)中屬于十💍🕘🏨分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)?!?br/>
駱冰云點(diǎn)了點(diǎn)頭道。
“這樣一家重要的分公司,你們對(duì)它的監(jiān)管力度應(yīng)該是很高的吧🐨,怎么會(huì)被🧘🍔🚳人大規(guī)模的挖墻腳?”
林牧的眉頭頓時(shí)皺了起🈸來,這個(gè)情況本🕘📈😒身就說明有些反常了。
“這個(gè)分公司的業(yè)務(wù)因?yàn)楹腿A夏這邊有對(duì)接,所以昊宇財(cái)團(tuán)總部遷移到華夏的時(shí)候,順🚀🎡🍽便將這分公司也遷移到了東海,現(xiàn)在就在新區(qū)那邊有一個(gè)廠區(qū)。🌾😾”
駱冰云微微搖了搖頭道,“對(duì)于公司的管理,我們這邊并沒有什么疏忽,和所有的同行相比,昊宇財(cái)團(tuán)的給出的待遇絕對(duì)是名列前茅的,不能說是最好,但是比我們還🙀好的也基本上沒有了?!?br/>
“既然是這樣的話,那么就說明有人是🕛🐸惡意挖墻腳🤧🎆了?”
林牧點(diǎn)了點(diǎn)頭,駱冰云既然🎴說出了這樣的話,那么就肯定不會(huì)有假了,這樣的待遇還有人😮大規(guī)🦗🍕🍭模的跳槽,只能說明是被人惡意挖走了。
比如在😡✒這邊是年薪一百萬的,就算是跳槽到了其他地方,頂多也就是年薪一百一十萬的差距,僅🎏🦒😅僅只是十萬的間距并不足以讓🤐🥁人立刻跳槽。
因?yàn)樵谝患夜敬昧?,那已?jīng)不僅僅只是一個(gè)公司了,和同事之間🍕🙅的相處,讓公司更有了家的感覺,人畢竟是有感情的,一點(diǎn)點(diǎn)的薪水差距,不足以讓人毫不猶豫的跳槽。
但是如果🔦有人愿意出兩百萬的薪水雇用你,甚至是三百萬,那么在金錢的絕對(duì)攻勢(shì)下,很少有人可以堅(jiān)守住最后的道德底線,畢竟沒有人會(huì)和錢過不去,即💭使是有感情,多數(shù)人也會(huì)舍棄感情而去。
“我們已經(jīng)在暗中調(diào)🔍🤹查過了,的確是有人在暗中惡意的挖墻腳,他們開出的價(jià)格,基本上都是這些人原本薪水👌🥋的兩倍以上,一些中高層的管理,甚至是開出了五倍的薪🔹水,只要求他們立刻跳槽走人就行。”
駱冰云皺著眉頭,右手不🎱斷的揉著腦門,顯然此時(shí)也是很🤛🌎⬜苦惱。
駱🛬😦🍤華傅仔細(xì)的看完了文件夾里的資料,隨后把文件夾遞給了林牧,接過來之后,他立刻快速的翻閱了起來,擁有超強(qiáng)記憶🤧🍴💩力的他,閱讀速度遠(yuǎn)超常人。
駱華傅用了十幾分😨😈鐘才看完了資料,林牧一分鐘不到就已經(jīng)過完了,基本情況他也大概了解了一番🏗🏹🌐。
👬🖋🍪這家重新🐉😢📦在華夏注冊(cè)名為怡和科技的公司,其實(shí)就是歐洲凱爾特科技有限公司的下屬分公司,而凱爾特科技有限公司就是駱冰云口中主要研發(fā)微電路集成的公司。
從凱爾特公司那邊抽掉了一部分精英🤣人員,在華夏這邊重新成立了怡和科👑技,用來規(guī)避華夏方面關(guān)于境外公司入駐的其他高額稅費(fèi),還有就💚🎭是一些人才引進(jìn)方面的問題。
但是一個(gè)月前,怡和科技一位副總突然提出了辭職,這位名為史考特的副總,以前在凱爾特的時(shí)候🕷🌞就是高層管理,到了華夏這邊主要負(fù)責(zé)怡和科技的新開發(fā)事宜。
本來待遇是非常優(yōu)越的,至少和同行的其他人比起來,他的條件已經(jīng)非常的優(yōu)秀了,但是😵🚀就是這樣的條件,👣🆎居然都沒能將他留下,而且還莫名其妙的提出了辭職。
盡管昊宇財(cái)團(tuán)方面做出了挽留,甚至還提出了加薪的提議,都被史考特拒絕了,只用了🌳🤫📘短短的三天時(shí)間,他就已經(jīng)辦好了所有離職相關(guān)🙇的手續(xù),隨后就頭也不回的離開了昊宇財(cái)團(tuán),離開了怡和科技。
根據(jù)資料收集到的情報(bào),這個(gè)史考特離開了怡和科技,隨后就去了一家名為藍(lán)晶科技的公司,而這個(gè)公司開出的🈁待遇足足是怡和🏘😢科技的三倍,已經(jīng)接近了行業(yè)的巔峰水準(zhǔn)。
史考特的水平還不足以配上的這個(gè)薪酬待➡🥅遇,但是藍(lán)晶科技就是開出了這個(gè)價(jià)格,所以史考特沒有任何猶豫的就離開了昊宇財(cái)團(tuán),投入了其他公司的懷抱。
就在史考特離開了🛡👄🌆不久后,怡和科技就開始有人陸陸續(xù)續(xù)的離開了,離職的原因千奇百怪,這并不是關(guān)鍵,關(guān)鍵的是這些人離開了怡和科技之后,➿🤽很快就投入了新公司的懷抱。
最讓林牧覺得奇怪的是,這些公司有很多,并不只是藍(lán)晶💩🌺🍙科技一家,而是有很多同行業(yè)的科🙅🧜🍆技公司,這個(gè)現(xiàn)象就不📿🈳🙈正常了,如果是藍(lán)晶科技挖人的話,他們應(yīng)該是把人都挖到了自己公司才對(duì)。
但是現(xiàn)在卻突然多出了這么多的😫公司同時(shí)對(duì)怡和科技展開攻勢(shì),而且開⚪🚵🧠出的薪水無一例外,都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了怡和科技的待遇,基本上在同行內(nèi)都屬于最高的行列。
無可否認(rèn),📙怡和科技從歐洲本部凱爾特那里抽調(diào)的都是精英,但是這些精英也沒到能夠匹配這些待遇的🎌🙅程度,這些公司同時(shí)對(duì)準(zhǔn)⛸🎻🐈怡和科技下手,顯然背后有什么不可告人的秘密。
而👚🦇且在資料中還記載,最近怡和科技正在攻克一項(xiàng)難題,這個(gè)難題一旦解決了,那么他們?cè)诩夹g(shù)方面就將領(lǐng)先其他公司一大👸截的程度。
這個(gè)時(shí)候離開怡和科技的那些人,都是負(fù)責(zé)研發(fā)的主🗂要人員,這些人一離開🏍🌓🤰之后,怡和科技研發(fā)的速度立刻下降了許多,雖然不至于中斷,但是確實(shí)受到了極大的影響。
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